Để hiểu về BHXH cũng như cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động, mời các bạn độc giả điểm qua một số Thông tư, Luật, điều khoản, điều lệ cần thiết về cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động như sau:
Cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động là một trong những vấn đề được quan tâm nhất hiện nay. Nhiều người lao động đi làm và mong muốn được chế độ bảo hiểm tốt, nhưng đa số người lao động không biết cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động. Sau đây, trang Hopdonglaodong.com xin tư vấn cho bạn cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Thông tư, Luật, điều khoản, điều lệ cần thiết về cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động
Để hiểu rõ hơn về cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động, chúng ta cùng tìm hiểu và thực hành tính bảo hiểm xã hội cho trường hợp cụ thể sau:
Em làm cho công ty ở Hồ Chí Minh và có tham gia Bảo hiểm xã hội. Em đã nghỉ việc vào tháng 7/2013, đến tháng 9/2014 em muốn lấy tiền Bảo hiểm xã hội một lần thì cho hỏi em nhận được tổng số tiền bao nhiêu.Thời gian đóng bảo hiểm của em như sau:
Tháng 01/2010 đến 12/2010 mức lương đóng BH là:1.200.000
Tháng 01/2011 đến 09/2011 mức lương đóng BH là:1.445.000
Tháng 10/2011 đến 12/2011 mức lương đóng BH là : 2.140.000
Tháng 07/2012 đến 10/2012 mức lương đóng BH là : 2.140.000
Tháng 11/2012 đến 02/2013: nghỉ thai sản
Tháng 03/2013 đến 07/2013 mức lương đóng BH là: 2.515.000
Mong nhận được câu trả lời ạ. Em cám ơn rất nhiều.
Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi trả lời tư vấn luật và quy định cụ thể như sau:
Tại Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“Khoản 1 Điều 2 của Luật này người lao động mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướn,, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
>> Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động mới nhất
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ, điểm e Khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.”
Và tại Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/06/2015 có quy định:
“…Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”
Như vậy, trường hợp của bạn đủ điều kiện nhận bảo hiểm xã hội một lần và đối với mức hưởng được quy định tại Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định về mức hưởng BHXH một lần và cách tính theo số năm đóng BHXH như sau:
“…a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 2 tháng của mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.”
Từ các căn cứ trên có thể nhận thấy, sau 12 tháng ngừng đóng Bảo hiểm xã hội bạn có thể nhận trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần. Mức trợ cấp Bảo hiểm xã hội 1 lần = 1,5 tháng lương bình quân đóng Bảo hiểm xã hội cho mỗi năm (trường hợp của bạn áp dụng đối với mức quy định trước năm 2014)
Đối với nội dung bạn hỏi về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì tại Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động, người sử dụng lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội”.
Theo quy định nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính, từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm, từ 6 tháng đến 12 tháng tính tròn 1 năm.
Vậy, cách tính bảo hiểm xã hội cho người lao động như sau:
Bài viết này, vừa tư vấn cho các bạn về cách bảo hiểm xã hội cho người lao động. Mọi ý kiến đóng góp và thắc mắc, mời bạn gửi về hòm thư của Hopdonglaodong.com.
